超市不给工资怎么投诉

若超市不给工资，可通过以下方式投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权责令超市限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 向工会求助：可向用人单位所在地的工会组织反映，工会会协助劳动者与超市协商解决工资问题，必要时提供法律援助。
4. 向媒体曝光：通过当地媒体曝光超市不给工资的行为，借助舆论压力促使超市解决问题。但此方式需谨慎使用，避免引发不必要的麻烦。
在采取投诉等措施时，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。
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关于超市不给工资怎么投诉的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果超市不给工资，可按以下方式投诉：
1. 与超市协商：首先尝试与超市直接沟通，明确说明工资未发放的情况，要求其尽快支付。这是最简便快捷的解决方式，能节省时间和精力。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。前往当地劳动监察大队，填写投诉登记表，详细说明情况。劳动监察部门会对超市进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成或劳动监察部门处理不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会在受理后进行审理，作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求超市支付工资及相应赔偿。
在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便在需要时维护自己的权益。同时，要了解相关法律法规，清楚自己的权利和应采取的措施。
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1. 与超市协商：首先尝试与超市管理层沟通，明确表达你的诉求，要求支付工资。记录协商过程，包括时间、地点、参与人员及协商内容。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你在超市工作及工资情况的材料。填写投诉表格，详细说明你的工作信息、工资拖欠情况等。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令超市支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。根据审理结果，要求超市支付工资、赔偿金等。劳动仲裁是具有法律效力的裁决，超市需执行。
4. 通过法院诉讼：对仲裁结果不服或超市仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼。提供仲裁裁决书等材料，由法院判决并强制执行。
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如果超市存在不给工资的情况，劳动者可按以下方式投诉：
先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。有了这些证据，能更有力地支持投诉诉求。
接着可以选择向当地劳动监察部门投诉。劳动者要准备好书面投诉材料，详细写明自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；投诉事项和投诉请求的事实、理由。劳动监察部门收到投诉后，会依法进行调查核实。
若对劳动监察部门的处理结果不满意，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
通过这些途径，劳动者能依法维护自己获得工资的权益，促使超市支付应得的工资。