怎样快速拿到拖欠工资的东西

快速拿到被拖欠工资可采取系列措施。核心在于协商、投诉、仲裁和诉讼多管齐下，且要及时行动避免超时效。
1.先与用人单位协商，清晰表达支付工资诉求并保留协商记录。协商成本低，能和平解决问题。
2.协商无果向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门会调查并责令单位支付。
3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书与相关证据，仲裁机构受理后安排开庭，其高效性可较快出结果。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
整个过程需及时采取措施，防止错过仲裁和诉讼时效。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，明确表达诉求并保留记录，为后续维权提供依据。这是一种相对温和且高效的方式，若能协商成功，可快速解决问题。
（2）协商无果向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和工资拖欠情况的证据很关键。劳动监察部门有权对单位进行调查，责令其支付工资，能借助行政力量推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁是重要途径，提交仲裁申请书和相关证据后，仲裁机构会安排审理。仲裁具有高效性，能较快给出结果。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
维权要及时，注意仲裁和诉讼时效。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位协商时，要清楚说出支付工资的要求，并留存好聊天记录、通话录音等协商记录。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明在该单位工作及被拖欠工资的证据。
（三）申请劳动仲裁，写好仲裁申请书，附上相关证据，等待仲裁机构安排开庭审理。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）要留意仲裁和诉讼时效，及时采取行动。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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想快速要回被拖欠的工资，可按以下步骤操作：
1.先和用人单位协商，清楚表明要工资的想法，保存好协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会调查并责令支付。
3.申请劳动仲裁，提交申请书和证据，仲裁高效，能较快出结果。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
此外，要及时行动，防止超过时效。
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结论：
要快速拿到被拖欠的工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉，且要及时行动避免超时效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供证据。向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条等证据，劳动监察部门有权对单位进行调查并责令支付工资。申请劳动仲裁高效快捷，仲裁机构会受理并安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉是进一步维护权益的途径。需要注意的是，一定要及时采取措施，因为超过仲裁和诉讼时效可能会导致权益无法得到有效保障。如果在追讨工资过程中遇到任何问题，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。